到来，也是政府对旅游理逐渐弱化的职能的变发展的速度和投资的速度已经在减缓，酒店的结构也将趋于精细化的优化，由投资驱动转向消费驱动和深化创新驱动，以解决发展酒店业所临的新矛盾用我们智慧的理，智慧的营销、智慧的降本和智慧的服务，走大众消费来促进业持续健康有序“硅油沸点”德地广)、超五星的柏悦酒(华润万象城旁)、超五星的洲际酒店迪国际希尔顿来福士广场(酒店暂未命名)、华联万以及万银、泛海等打的酒店项目，在钱江新城这个弹丸之地展开烈竞争兰寓理集团总先生表示，尽竞争激烈，服务式公寓仍有其巨大的发展空间，这主要体现在其自

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工的更!留不住人，没有服务一切都空的。贾喜兰：发展过人员组织储等跟不上周晓：关于人员，我觉得90后愿意从业的人真心不多，高星级都不想去了，更何况这样的酒店服务意识培养不起来，质量跟不上。上周出，察9家酒店，几乎每都反映现在的理层是70后，现在90后不。

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尽可能的资源，产品就能更加丰富，品类更加齐全。但对于2电商而言，这过程大的挑战，原先建立起来的高标准的产品质量形象，很有可能因为一些分散资源的加入而成损失。目前笔者接到的投诉，都指向携程、去儿阿里旅行牛网等在线旅游巨头，但每一单投诉深入展后，都是

15家门店近400间房。作为国内文化精品度假连锁酒店的知名品牌，花间堂始终致力于中国文化的承继和中国式生活方式的传颂，或坐落于具有深厚人文底蕴的悠远古镇，或隐匿于风景绝美的隽永山水丽江束河格里拉、阆、苏州杭州周庄湖州安吉无锡从布局国版图开始，花间堂便与每

东方先之迈点网首席运营官罗钦先生作了精彩致辞尊的各位来宾：大下午好!很高兴受届酒店业论坛组会之邀，来参加金光奖的颁盛典本届坛的主题是酒店变革：新业新渠道、新定位，关词在于变革和三个新字。，我想和业人一同来探我的一些点和看法2014年，国酒店业。

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朵的炒作历史，始就拿华住和如事儿，说人家抢他从20146月份始，传和华住在竞亚朵，先竞争对手的扑朔迷离，如撇清关系自己没有这想法，到7月份双方始光明大竞争，小小的亚朵引燃了估10亿的大战，两巨头的抢夺，更使得亚朵站在巨人的肩膀上水涨船高贾喜兰“硅油沸点”我如何用实际动来实践本次坛提的8关键词，作为跨界和融合的理，我们直致力于找到完整的链条，为业有的利益相关者提供发展的平台，我的教育资源涵盖了从职业院校到酒店投资人的各个层结，横向还穿了包括客房，饮，财务，风险管理，力，户服务，甚至是酒店供应商几

行，旅，旅需要什?读书旅无奈的选择。都陌生人，如何让陌生人走到起张毅：陌生除了网络能互，真实世界很难的。周晓：这是国人传统决定的，除非艳遇的则另一回事。最好的交流现在网络上交流，同类再加上现实中的交流，物以类聚。贾喜兰：何提供合的共空间，

酒店演绎生活这两句话形象地表述了合作双方希望达到的效果。港旅酒店有限公1985年在香港注册成立，是国港旅集团的全资子公司，拥有维景国际、维、旅居等品牌，目前旗下酒店近80家，客房28万间，遍布北、上、广、深等一二线主商务和旅游城市。国家摄影创建于2009年，由国际

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目前，针对“硅油沸点”为未来将更族品牌及业务拓展进入南美市场铺下了基石;而位于葡萄牙的四家酒店，则将成为进军欧洲市场的敲门石。美诺国际集团席运营官兼美酒店集团席执官先生亦表示：2011年完成澳洲品牌的收购之后至今，美诺酒店集团已陆续实现了一系列酒店投资计划;其中包括源自尔代的豪

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此，在酒2015年开之年，我要把结构调整的价值，资源整合的价值，市场求的价人体验的价，感动服务的价值，创新模式的价值，型提升的价作为酒店发展的标一、以新的理念、新的模式，新的，新的业态和新产品的创新应用和应用二、以酒店首的酒店业将成为来酒店业“硅油沸点”，”的业界大型主活动(封远)2015124日，届中国酒店业论坛2014-2015国酒店业金光奖典礼广州日酒店隆重举办，本届坛以旅游改革：新机遇新格局、新常的宏维定势，酒店变革：新业态新渠道、新定位的业态格，主办方致力于打2015年伊始中国酒店上下游产业

津海洋假期旅行社、青岛中青旅国际旅社有限司等并购或收。其，万达旅业在去年年跑圈地，陆在山东浙江南、湖南昆明等地收或并5家传统旅行社。据记了解，2013年劲旅咨询统计的国旅游业融资并购金为100亿元人民币2014年，国旅游业迅发展，投融资金额长

就在于质量，如何让三方的产品不损自营产品的形象，三方的加入真正成为平台化的优质补充则运营者需要虑的问题2013年底，一直在做自营产品的在线旅游巨头携程携程旅游合作伙伴大会，全面推出平台化战略，向旅社业界放其旅游2服务体系，提供包产品代理、技持营推广

少高档星级酒店经营遇寒，有的五星级酒店甚至陷入了破产清算的境地。近日赴浙江、河北等地的高档星级酒店进调查，并采访了国旅游局和中国旅游饭店业协会相关负责人，探当前国内高档酒店业真实现状。五星级酒店首现破产：部分高档酒店业绩断崖下降一些人在办理入住手续、自“硅油沸点”诉求守住店小二的职业道德底线，所以在常常与酒店同仁交流当，常常可以听到酒店人员的职业条，规则：人永远是对的。则二：如果人错了，请参照则，这不就我们酒店业在恒守的善解信条吗。四是包当我们学会包他人的时，己也就社会接纳和包容了。在此静思书轩非常愿意

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“硅油沸点”慈雷迪酒店世于2011年，与雷酒店管理司达成全权理合作后从2013年开始转为品牌特许经营的模式，即形成品牌体系上的合作，雷酒店管理司不再直接参与酒店的经营管理。酒店在雷迪酒店管理司全权理的两年，经营面比较喜人，得到业主的高度可。即使从2013年酒店

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